Hollandi supermarketid on ühendanud jõud, et tagada rahvusvahelises tootmisahelas banaanitöötajatele elatusraha. Partnerluses olevate jaemüüjate eesmärk on vähendada viie aasta jooksul kogu oma banaanisortimenti praegu makstava töötasu ja elatustaseme erinevust vähemalt 75%.
Kohustuse allkirjastasid IDH säästva kaubanduse algatuse toetusel Albert Heijn, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar ja Hollandi toidujaemüüja Ühendus (CBL). Kohustus on osa Hollandi toiduainetesektori rahvusvahelise vastutustundliku äritegevuse lepingust (IRBC).
Supermarketite eesmärk on 2025. aastaks müüa valdavalt banaane, mis on hangitud istandustest, mis maksavad oma töötajatele elatusraha. Jaemüüjad saavad IDH poolt kättesaadavaks tehtud palgamaatriksi abil arvutada praeguse töötasu ja elamisväärse palga vahe. Tööriista abil saavad nad analüüsida kehtivaid palku oma kogu banaanisortimenti tarnivates kohtades. See on lähtepunkt, millest tulevasi palku võrreldakse. Alates 2021. aastast ületavad nad järk-järgult elatustaseme erinevust igal aastal vähemalt 10% võrra.
Banaanid on enim müüdavad puuviljad supermarketites üle kogu maailma. Neid banaane toodetakse sellistes riikides nagu Costa Rica, Ecuador ja Colombia. Tippeksportivates riikides, kus kehtivate palkade hinnangud on saadaval, ei teeni banaaniistanduste töötajad oma põhivajaduste rahuldamiseks vajalikku palka. Elatusraha tagab, et töötaja saadav töötasu on konkreetsel ajal ja kohas piisav, et tagada töötajale ja tema perekonnale inimväärne elatustase. Inimväärse elatustaseme elementideks on toit, vesi, eluase, haridus, tervishoid, transport ja muud olulised vajadused (sealhulgas ootamatute sündmuste eest hoolitsemine). Sellisena parandab praeguse palga ja elatustaseme vahelise lõhe kaotamine töötajate elatustaset.
Vaadates piiri taha
Koostöö on sõlmitud kokkulepete elluviimiseks hädavajalik. Suurimates eksportivates piirkondades ja maailma tarbivates riikides ei ole elatusraha algatused veel käivitunud. Ostjad ei tea alati, kust nende banaanid pärinevad, mida töötajad praegu teenivad, kui kaugel need palgad elatuspalgast on ja kuidas elatuspalga erinevust kõige paremini vähendada. Tarneahela kuluefektiivsemaks muutmine ja palkade tõstmine on keeruline ja nõuab sageli kompleksset lahendust. Üksikute osapoolte mõju võib olla piiratud, eriti kui ostjatel on väike turuosa ja kui tarnijad müüvad oma saaki mitmele ostjale. Elatusraha kallal töötades on kesksel kohal töötajate vajadused, kuid tarnijate ja töötajate jaoks on oluline ka sektori pikaajalise jätkusuutlikkuse, konkurentsivõime ja töökohtade kindlustamine. Seda tuleb kõigis elatusraha käsitlevates algatustes arvesse võtta. Selle tagamiseks on samuti oluline, et kaasataks võimalikult palju banaane tootvaid riike, et oleks tagatud töötajate vajadused kõikjal ja sektori konkurentsivõime kõigis tootvates riikides.
IDH kutsub ka edaspidi banaani jaemüügi kohustusega liituma teisi huvitatud erasektori osapooli, näiteks supermarketeid teistes riikides väljaspool Hollandit. See suurendab positiivset mõju elatusrahadele.
Asjaomaste supermarketite sõnul on banaani jaemüügi kohustus oluline verstapost:
CBL-i jätkusuutlikkuse juht Jennifer Muller ütleb: „Selle kohustuse allkirjastamine rõhutab jaemüüjate valmisolekut võtta vastutus oma tarneahela jätkusuutlikumaks muutmise eest. Kohustus illustreerib, kuidas IRBC lepingu ühised ambitsioonid viivad konkreetsete projektideni, millel on sotsiaalne mõju. Läbipaistvuse ja riskijuhtimise vallas omandatud kogemused on kaasatud hoolsuskohustuse põimimisse kogu ahelas.
Allikas: https://www.idhsustainabletrade.com