Räägime teile, milline on välisriikide kodanike töökvoot 2023. aastaks ja kellele see kehtib.
Milline NPA määrab välismaalaste töö kvoodid
Venemaa, nagu ka teised riigid, teeb teatavaid jõupingutusi riikliku tööturu kaitsmiseks. Nende hulgas on välistööjõu palkamise piiramine kvootide kehtestamisega välistööjõu meelitamiseks teistest riikidest. Tööandjatele väljastatakse nende piires sisserändajate ligimeelitamiseks load ja migrantidele tööload. (artiklid 18, 18.1 115-FZ).
Ilma selliste dokumentideta on võimatu välismaalasi viisasid meelitada (artikkel 13 115-FZ). Vastasel juhul ei saa trahvi vältida.
Kellele kehtestatud kvoodid ei kehti
Mõnel kategoorial on õigus töötada väljaspool piiranguid.
Nende hulgas:
- saabus viisavabalt. Tööandjal pole keeruline välja selgitada, milliste välistöötajate ja milliste riikide kvoodid ei kehti — tuleb uurida nende riikide nimekirja, mille kodanikel pole Vene Föderatsioonis viibimiseks viisat vaja. Esiteks on need EAEU liikmed;
- RVP või elamisloa omamine;
- kõrgelt kvalifitseeritud spetsialistid;
- pagulased ja ajutised sisserändajad;
- kaasmaalaste ümberasustamise programmis osalejad;
- Vene Föderatsioonis õppivad üliõpilased;
- loominguliste meeskondade liikmed ringreisi ajal kuni 30 päeva.
Lisaks ei kehti piirangud välisriikide kodanike – spetsialistide – kaasamise suhtes, kes töötavad Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 02. korraldusega nr 14n kehtestatud erialadel. Nende erialade välistööliste meelitamiseks kvoote ei ole.
Kuidas kvooti saada
Välistööjõu vajadus määratakse kindlaks Vene Föderatsiooni Tööministeeriumi 27 määrusega nr 23.01.2014n määratletud korras. Selle põhjal näeb 2023. aastaks välistöötajate kvoodi saamise algoritm välja järgmine:
- Föderatsiooni subjekti tööandjad esitavad volitatud asutusele (tavaliselt Tööhõivekeskus või Tööhõiveosakond) taotlused, milles on märgitud vajalike spetsialistide arv tellimusega määratud vormis (paberkandjal või elektrooniliselt, AIC migratsioonikvootide abil). Kui organisatsioonil on vaja saada 2023. aastal välismaalaste töökvoote mitme piirkonna peale, esitatakse taotlus neist igaühes.
- Sisserändajate meelitamise komisjon uurib taotlusi ja kujundab piirkonna koondvajaduse välistööjõu järele tegevusalade ja erialade lõikes.
- Tööministeerium määrab piirkondlike rakenduste uurimise tulemuste põhjal ülevenemaalise kvoodi arvuliselt. Valitsus kinnitab selle vastava otsusega.
- Piirkondade ettepanekute alusel jagatakse kvoodid ja vormistatakse vastavad dokumendid.
Sellist protsessi nagu võõrtööjõu kvoodi saamine 2023. aastaks alustatakse tavaliselt ette. Aga kui aega polnud, pole hullu, väljastatavate lubade arvu korrigeeritakse igal ajal, lähtudes Föderatsiooni subjektide vajadustest. Muudatuste korral annab Tööministeerium vastavad korraldused.
Organisatsioonid taotlevad üsna sageli IG palkamiseks luba, kuid kas töötajateta üksikettevõtja saab kvoodi järgi meelitada võõrtöölisi? Vastuse annab artikkel 13 115-FZ. Sisserändajate tööandjad on nii juriidilised kui ka füüsilised isikud, sealhulgas füüsilisest isikust ettevõtjana registreeritud kodanikud (nii Vene Föderatsioonist kui ka teistest riikidest).
Millised kvoodid on määratud 2023. aastaks
Vene Föderatsiooni valitsuse 2171 määrusega nr 30.11.2022 kinnitati välismaalaste töötamise kvoodid 2023. aastaks prioriteetsetele kutsekvalifikatsioonirühmadele. Võrreldes eelmise, 2022. aastaga, on vajadus vähenenud ja selle asutamine järgmises mahus:
Venemaa Föderatsiooni sisenemise kutsed — 123 943 tk;
tööload — 123 943 tk.
Tuletame meelde, et eelmisel, 2022. aastal oli vajadus:
Venemaa Föderatsiooni sisenemise kutsed — 124 007 tk;
tööload — 124 007 tk.
Tööjõuvajadust saab eriolukordade olemasolul ja vastavalt piirkondade soovidele igal ajal kohandada.
Vene Föderatsiooni töö- ja sotsiaalkaitseministeeriumi 777 korralduses nr 12.12.2022n on määratletud, kuidas jaotatakse 2023. aasta kvootide koguarv Vene Föderatsiooni piirkondade vahel.
Millistes valdkondades on välismaalastel lubatud töötada
Vene Föderatsiooni valitsus piirab välistöötajate protsenti teatud tegevusaladel. Jooksval aastal on piirangud määratletud valitsuse 1751 määrusega nr 03.10.2022. Selle kohaselt on 2023. aastaks lubatud välistööjõu osakaal majandusharude lõikes:
- köögiviljakasvatus (kood 01.13.1) — 50% ulatuses;
- metsamajandus ja metsavarumine (kood 02) — 50% ulatuses;
- puidu töötlemine ning puit- ja korktoodete, välja arvatud mööbel, tootmine, põhutoodete ja kudumismaterjalide tootmine (kood 16) — 50% ulatuses;
- ehitus (jagu F) — 80% ulatuses;
- puidutoorme ja töötlemata puidu hulgimüük (kood 46.73.1) — 50% ulatuses;
- saematerjali hulgimüük (kood 46.73.2) — 50% ulatuses;
- alkohoolsete jookide, sh õlle jaemüük spetsialiseeritud kauplustes (kood 47.25.1) — 15% ulatuses;
- tubakatoodete jaemüük spetsialiseeritud kauplustes (kood 47.26) — 15% ulatuses;
- ravimite jaemüük spetsialiseeritud kauplustes (apteekides) (kood 47.73) — summas 0%;
- jaekaubandus mittestatsionaarsetel jaemüügiobjektidel ja -turgudel (kood 47.8) – 0% ulatuses;
- muu jaekaubandus väljaspool kauplusi, telke, turge (kood 47.99) — 0% ulatuses;
- muu reisijate maismaatranspordi tegevus (kood 49.3) — 24% ulatuses;
- autokaubaveo tegevus (kood 49.41) — 24% ulatuses;
- kinnisvara tasuline või lepinguline haldamine (kood 68.32) — 70% ulatuses;
- hoonete ja territooriumide korrashoid (kood 81) — 70% ulatuses;
- muu sporditegevus (kood 93.19) — 25% ulatuses.
Vastutus kvootide mittejärgimise eest
Välismaalasega töölepingu sõlmimise eest tööandja poolt, kellel pole õigust sisserändajaid meelitada, ähvardab organisatsioon (haldusseadustiku artikkel 18.15):
trahv 250,000 500,000 kuni XNUMX XNUMX rubla;
tegevuse peatamine 14 kuni 90 päevaks.
Võõrtöötajate lubatud osatähtsuse (haldusseadustiku artikkel 18.17) mittejärgimise eest:
trahv 800,000 1 kuni XNUMX miljon;
tegevuse peatamine 14 kuni 90 päevaks.
Allikas: https://www.klerk.ru